Från Vaggan till Deadline!

fran-vaggan-till-deadline

Från Vaggan till Deadline!

En konstig sak med humor- ”gubbar”, de är ofta väldigt tråkiga privat.

Eller ännu värre- sura och tvära, otillgängliga.

Robert Gustafsson stämmer till stor del in på detta.

Men inte allt!

Sveriges roligaste man, har han kallats.

En väldigt stor favorit hos mig, utan minsta tvekan.

Men privat vill han knappt vara, en arbetsnarkoman ut i fingerspetsarna.

Och som de flesta långsiktigt framgångsrika har han fått kämpa för sin framgång.

Och framgången som kändis, en officiell person har sitt pris.

Det är makalöst hur mycket den här karln har hunnit med!

Hans kamp är lika fascinerade som hans totala produktion.

Jag kan inte annat än tacka och ta emot.

Men om DU vill behålla bilden av den där rolige ”gubben” ska du INTE läsa boken.

Om du liksom jag däremot gillar andras utmaningar lika mycket som dina egna- hugg in!

Och Robert- oändligt många tack för alla skratt och all inspiration!

lästips av © Patrik Ek, 2016.

www.succek.com

 

Annonser

Spela Positiv Go!

positive-feedback-vector-illustration-mouse-cursor-pressing-smiling-face-icon-42741592

Ladda ner och Spela Positiv Go!

Nu finns ett nytt fantastiskt spel att ladda ner och spela!

Nu behöver du inte längre jaga runt med näsan nere i mobilen

och leta efter fantasifulla Pocketmonster,

samtidigt som du krockar med väggar och folk.

Du behöver varken internet eller mobil!

Det betyder att du slipper servrar som ligger nere och batteri som tar slut.

Du behöver egentligen inte ens ladda ner detta nya spel!

Du behöver faktiskt ingenting alls utom dig själv och spelets uppdrag.

### ### ### ### ###

Spelet heter alltså Positiv Go! och går ut på att du ska ge dig ut och jaga positiva saker,

platser, människor eller precis vad som helst som är det allra minsta positivt!

Om du vill kan samla dem i minnet, på papper, eller nätet- var du vill faktiskt!

Det viktiga är att du hittar så mycket som är positivt som möjligt.

Du vet att du vunnit när du upptäcker att ditt leende inte vill försvinna!

Är ni med och spelar? Lycka till och berätta gärna: succek@outlook.com

© Patrik Ek, 2016.

www.succek.com

 

Klagomål eller kritik, var går gränsen?

complain

Klagomål eller kritik, var går gränsen?

Alldeles säkert har du ansett att någon klagat på dig,

medan någon å sin sida bara ansett sig kritisera.

Problemet med att skilja klagomål från kritik

är att det är en väldigt personlig uppfattning.

Rent allmänt anses förmodligen klagomål negativt

och kritik som något mer positivt.

Framförs det med negativ ton och hårda ord

är det lätt att uppfatta det som klagomål.

Men den som klagar kan fortfarande anse att det var kritik.

### ### ### ### ###

Dessutom talas det om positiv kritik.

Vilket måste betyda att det finns även negativ.

Alltså detsamma som klagomål?

Inte helt enkelt!

### ### ### ### ###

Personligen anser jag att klagomål är helt överflödigt och onödigt.

Och då menar jag främst den högst gnälliga och nedsättande varianten.

Det är klart att du måste säga ifrån om du är missnöjd.

Men att klaga kommer inte att lösa problemet.

Vänlig kritik, snarare än positiv, kan göra det!

Om du dessutom förnedrar dig själv och ber om ursäkt för att du ”måste klaga”,

så kommer man tycka synd om dig och hjälpa dig desto mer.

### ### ### ### ###

 Men har jag nu rett ut skillnaden och stakat ut gränsen mellan kritik och klagomål?

Kanske inte, men det behövs väl inte?

Vi skulle ju ändå sluta klaga nu, inte sant?!

© Patrik Ek, 2016.

www.succek.com

 

Att ha turen att finna Rätt support!

  • PåBest

Att ha turen att finna Rätt support:

”Detta är Patrik Ek, en kreativ person av stora mått

och är dessutom begåvad med ett tålamod utöver det vanliga.

Hur jag vet det?

Han lyckas lotsa mig genom blogg-startens för mig stora mysterium,

och DET måste vara en utmaning som skulle kunna golva den tålmodigaste…

alltid positiv och okomplicerad. Med andra ord, bara lov-ord

och tusen glada TACK för hjälpen!

(Dessutom gillar P Julen och Tomtar – vilket ju är ett stort + i kanten!).

 Läs-tips! Patriks blogg är mycket läsvärd och inspirerande.”

© Carina Eliasson 2015

www.succek.com

Positiv? Världens Bästa Anledning!

hawking

Positiv? Världens Bästa Anledning!

Den världsberömde fysikern Stephen Hawking varnar att mänskligheten

inte kommer att överleva i 1000 år till – om vi inte flyr jorden.

Om mänskligheten inte klarar av att leva i rymden inom 1000 år är vi dödsdömda.

Det sa Stephen Hawking under ett framträdande, som hologram, på operahuset i Sydney, skriver Independent.

– Jag tror inte att vi kommer att överleva i 1000 år till utan att röra oss bortom vår ömtåliga planet,

sa Hawking under föreläsningen.

– Vi måste fortsätta att ge oss ut i rymden för mänsklighetens framtid.

En bild av Stephen Hawking projicerades fram i operahuset.

I själva verket satt han hemma i sitt hus i Cambridge.

Så vad personerna i det fullsatta operahuset såg var i själva verket ett hologram.

Vid slutet av föreläsningen uppmanade Hawking publiken att

”titta upp på stjärnorna och ner på era fötter.”

– Var nyfiken, och hur svårt livet än verkar så finns det alltid något du kan göra och lyckas med.

Det är viktigt att inte bara ge upp, sa Stephen Hawking.

Den världsberömda fysikern har vid flera tillfällen varnat för mänsklighetens situation:

resultatet av artificiell intelligens, mänsklighetens aggressivitet och barbarism.

Han har tidigare sagt att mänskligheten borde kolonisera andra planeter ”som livsförsäkring”,

vilket skulle vara enda sättet för att försäkra sig om att mänskligheten lever vidare om 1000 år.

 Världens Bästa Anledning till att vara Positiv!

© all text utom under/över-rubrik samt foto Metro 2015

 www.succek.com

Underbara Uppförsbacke?

uphill3_l

Underbara Uppförsbacke:

Jag vet att det finns ganska många därute som upplever livet som en uppförsbacke.

Allting kan tyckas vara ett enda långt motsträvigt kämpande.

Inget jobb eller för mycket jobb.

Kraschad ekonomi eller kanske ingen ekonomi alls.

Vacklande fysisk hälsa, eller psykisk hälsa- varför inte både och?!

Ensamhet och anonymitet, verklig eller inbillad.

För gammal eller för ung.

För lång eller för kort.

Listan kan göras hur lång som helst.

#### ### ### ### ###

Jag vet hur det känns hela vägen, för jag har varit eller är där!

Och jag vet exakt vad du ska göra åt det.

INGENTING!

Va? Menar jag allvar?

Ja, för att om du eller jag gör något när det känns så här,

så blir resultatet allt annat än bra!

Du måste känna dig bra, eller i alla fall bättre för ett bra eller bättre resultat.

Freddie Mercury uttryckte det hela väldigt bra:

“Men det klarar du av, det är ju självklart. Du klarar av det.

Bestäm dig bara för att det ska gå vägen, så ska du få se.”

Följ Freddies råd, så KOMMER det att lösa sig- det lovar jag!

 © Patrik Ek, 2016.

www.succek.com

 

 

Kvinna i karriären – så når du hela vägen till toppen!

Woman-in-sunshine_mountain_top

Kvinna i karriären – så når du hela vägen till toppen:

Företagsledningarna domineras ännu av män. Men det finns några kvinnor som gått hela vägen.Här är sju viktiga saker deras karriärer har gemensamt.Kvinnor som klättrar bra i karriären brukar ändå ha svårt att nå absoluta toppen.

Fenomenet kallas ”glastaket”. Men det finns några som gått hela världen.

I boken Bortom Glastaket intervjuar Ulrika Sedell och Lena Gustafsson 26 av dem.

Resultatet blev bland annat sju nycklar till en lyckad karriär.

Metrojobb tog hjälp av Ulrika Sedell för att sammanfatta dem i tips-form.

1. Låt din inre kompass styra
Kvinnor har traditionellt uppfostrats att tänka mer på andras behov än sina egna.

Första steget är därför att komma underfund med vad du själv vill.

Låt dig inte styras av omvärldens förväntningar och åsikter. Hitta din inre kompass och följ den.

För om du inte vet vad du vill är det svårt att hamna rätt. Våga vara besvärlig, offra dig inte,

och stå på dig när du möter hinder på vägen.

2. Gör en livsplan
Gör en livsplan istället för en karriärplan för de närmaste åren. Drömmer du om att bo utomlands?

Vill du ha tid för vänner och familj, eller någon hobby? Välj yrke och befattning efter vilken livsfas du är i just nu.

Det går till exempel alldeles utmärkt att kliva av ett chefsjobb och komma tillbaka efter några år. Låt karriären anpassa sig efter livet, inte tvärt om.

3. Klätterställning – inte stege
Att arbeta sig uppåt och bli chef är den traditionella bilden av karriär.

Men många av kvinnorna i boken har bytt jobb och bransch flera gånger,

till exempel för att bredda sin kompetens, eller för att få en bättre chef, även om det inneburit lägre lön.

Se karriären som en klätterställning istället för en stege. Då får du många olika kompetenser

som gör dig exklusiv och unik på arbetsmarknaden.

4. Välj rätt chef
Chefen är helt avgörande för din karriär, speciellt i början.

De mest framgångsrika kvinnorna i boken har valt jobb efter chefen,

och var dessutom de enda som aldrig upplevt något glastak.

Sök dig till en chef som ser, utmanar och involverar dig. Byt jobb om chefen är dålig.

5. Nätverka
Det finns en myt om att kvinnor inte affärsnätverkar utan bara pratar personliga problem,

men det stämmer inte alls. Många av kvinnorna i boken ringer sitt nätverk

flera gånger i veckan för att prata jobb. Bygg ditt eget nätverk genom att hålla kontakten

med intressanta människor du träffar. Bry dig inte om vilka titlar de har,

välj sådana som du tycker är kloka och har gott omdöme.

6. Organisation efter värderingar
För att bli en bra ledare måste du föregå med gott exempel. Du måste ”leva” organisationens värderingar,

och det blir svårt om de inte stämmer med dina egna. Med värderingar menas till exempel synen på människor, ledarskapbelöning, och resultat. Är du på en arbetsplats med värderingar som känns fel?

Eller pågår det maktspel du inte vill delta i? Gå därifrån. Du kan inte ändra en organisations DNA.

7. Var nyfiken
Låt dig drivas av lusten att lära och utvecklas istället för av krav och prestation .

Då blir du också mer kreativ och innovativ och kan göra ett bättre jobb. Var inte rädd för att misslyckas,

det händer alla. Lär dig något av dem och gå vidare. Om du hela tiden är rädd för att göra fel på jobbet,

till exempel för att arbetsplatsen är elitistisk och bestraffande, bör du söka dig någon annanstans.